"위로부터 개혁 있어야" - 제6대 김희주 노조위원장

지난 2월 18일 제6대 노동조합위원장 선거에서 91%의 찬성률로 당선된 김희주계장(제2캠퍼스 학생처 학생과)을 만나 당선소감과 각오, 앞으로의 활동 계획을 들어보았다.

·당선소감과 각오는

학내외의 여러 어려운 여건속에서 90%이상의 찬성을 받았다. 이런 조합원의 지지에 보답할 수 있도록 최선을 다하겠다.

·단일후보로 나오게 된 경위는

제5대 서봉태 위원장이 임금협상 과정에서 학교측과 상여금 1백%확보 약속을 했으나 교육기관으로서의 자세를 망각한 채 약속을 져버렸다, 그리하여 서 위원장 자신도 조합원과의 약속문제로 일말의 책임감을 느꼈고 주위의 분위기도 그러했다, 또 후보가 둘일 경우에 노동조합의 단합문제도 고려해야 했다.

·5대 노동조합의 활동을 평가해본다면

임금이 서울에서 18위 밖에 안되는 열악한 노동조합의 현실속에서 임금협상을 통해 어느정도 성과를 거두었다고 본다. 또 명예퇴직 보장, 조합원의 신분보장을 철저히 했다고 본다.

·노조원의 신분보장과 복지를 위해 앞으로 노조가 펼칠 구체적 활동안은

교무위원수를 줄일 수 있도록 노력할 것이다, 이는 보직수당이라는 문제뿐 아니라 교수가 연구를 게을리 하는 병폐를 낳기 때문이다. 또 총장, 이사장 정도야 괜찮겠지만 많은 사람들이 관용차와 기사를 부린다. 이를 줄일 수 있는 노력이 학교측에서 먼저 있어야 할 것이다. 위로부터 긴축재정의 모범을 보인다면 예산편성을 분석해 우리 직원들도 긴축, 감봉노력에 동참할 것이며 신분보장을 할 수 있을 것이다. 한편 명예퇴직제도도 활성화 하겠다. 또 직원들의 근무자세를 교육해 실질적 봉사정신을 키우겠다.

·직원들의 불친절을 지적하는 학생들도 있는데

그 점은 사실이다. 그러나 학생들의 무리한 요구도 문제가 있다고 본다. 직원의 불친절은 근무자세 교육을 통해 바로잡아 나가겠다.

·금모으기 활동은 긍정적 평가를 얻었다. 이런 활동은 앞으로도 필요하다고 보는데

그렇다. 이 외에도 바자회, 알뜰시장도 계속 열어 나갈 방침이다. 이런 활동을 통해 체육부기금, 장학금모금을 위해 노력하겠다.

·MC건립은 완전반대하는 것인가