교육부의 고등교육법 개정에 따라 논란이 일고있는 입학단위 조정문제에 있어
우리는 보다 냉혹한 현실인식을 바탕으로한 합리적인 문제해결의 자세가 필요
하다.
모집단위조정은 학과중심의 경직된 대학운영을 벗어나 수요자 요구에 탄력적
으로 대응할 수 있다는 점에서 긍정적 효과를 가질 수 있다. 또한 우리는 그 실
행에 있어 교수신분 및 비인기전공의 보장을 위해 세부적인 제도적 장치를 보
완해야 한다는 과제를 함께 가지고 있다. 그러나 대학교육의 정상화라는 긍정
적 효과가 있음에도 몇가지 미비한 보완점을 이유로 이의 시행여부가 논란이
돼서는 안된다.
대학의 중심이라 할 수 있는 본부에서 제시한 개정계획이 거대한 대학 조직의
모든 단위에까지 완벽하게 부합될 수는 없을 것이다. 장기적 전망을 기반으로
대학본부에서는 큰 틀의 정책을 제시하고 각 학과에서는 이에대한 가장 효율적
인 세부안을 자율적으로 만들어 내야 한다. 세부항목에 있어 지금 제시된 모집
조정방안이 미비한 점을 보이고 있더라도 교육개혁의 주요 흐름과 대안으로
서 그 필요성이 인정된다면 미비점을 보완하기 위해 모든 구성원의 힘과 지
혜를 모아야 하지 이를 시행연기의 이유로 삼아서는 안된다. 어느 사회나 개
혁에 있어 충분한 논의와 그 준비가 뒤따라야 함은 당연하다. 그러나 충분한
논의가 원활한 개혁을 위한 준비과정으로 활용되지 않고 보수세력의 상황모
면을 위한 도구로 악용될 때 사회는 정체와 퇴보의 길을 걷는다는 것을 잊어
서는 안된다.모집단위조정후 발생하게되는 교육의 질적 개선의 가장 큰 수혜
자는 학생들이라 할 수 있다. 그러나 현재 반대입장의 한 가운데 바로 학생
들이 있다는 점에서 우리는 인식전환의 필요성을 다시한번 발견하게 된다.
의해 이번 개정의 위상과 필요성이 왜곡되고 있기 때문이다. 학생들은 이번
개정에 따른 득실을 객관적 입장에 명확히 가려낼 수 있어야 한다.한국사회
를 뒤흔들고 있는 구조조정의 문제에서 대학사회도 결코 자유로울 수는 없다
. 대학이 구조조정과 자기혁신없이 교육개방과 지원자수가 감소하는 무한경
쟁의 시기에 들어갈 경우, 많은 대학들이 위기에 처하게 될 것이다. 지금 우
리 대학이 겪고 있는 이러한 논의도 결국 생존을 위한 냉혹한 본능적 진화의
과정으로 삼아 합리적인 개정안과 시행계획을 준비해야 할 때이다.