2010년도 QS대학평가결과가 발표되었다. 우리 대학은 전년보다 순위가 1단계 상승했지만 여전히 국내 20위권에 들지 못하여 다소 실망스러운 결과이다. 물론 QS평가가 지난 5년간의 자료를 대상으로 하고 있어, 최근의 노력이 결과로 반영되는 데는 역부족이긴 하다. 하지만, 연구실적과 관련된 지표가 여전히 낮은 순위에 있어 우리 대학이 연구경쟁력을 제고하는

올해 사회복지학과와 문헌정보학과가 협력해 제1회 Love Store를 열게 되었습니다. Love Store는 중앙대 학생들과 흑석동, 상도동 주민들의 기증물품, 그리고 아름다운 가게에서 후원받은 기증물품으로 열리는 자선바자회로 수익금은 전액 아름다운 가게를 통해 어려운 이웃들에게 전달될 것입니다. Love Store라는 이름은 사랑을 나누는 가게가 되자는

펜을 들기가 힘들다. 그럴 수가 없다. 지난 4월 30일 오후 3시, 본관 앞에서는 부당 징계와 손해배상청구에 대항하는 기자회견이 있었다. 징계위 소집 대상 학생들과 뜻을 함께한 학생들은 삭발식과 퍼포먼스를 했다. 잘린 머리카락이 학우들의 어깨 위로 떨어졌다. 눈물이 핑 돌았다. 그들만의 일로만 치부할 수는 없는 일이었다. 돌이켜보면, 내가 처음 겪었던 학

지구온난화와 기후변화에 따른 문제를 최소화하기 위한 노력들이 대학가에서도 활발히 진행중이다. 지난달 전국 28개 대학 총장들이 모여 그린캠퍼스 추진 선언대회를 열어 각 대학의 특성에 맞는 에코, 그린캠퍼스 운동을 펼치기로 했다는 소식도 접하였다. 그 주요내용은 △캠퍼스 녹색공간 확대(차 없는 캠퍼스) △에너지·자원 절약운동 △신재생에너지 시설도

중앙대 92년 전통을 맥맥히 이어온 창학 정신은 “의에 죽고 참에 살자”입니다. 그러나 ‘의 참삶’ 교양과목이 아직도 없다는 것은 참으로 의롭지 못한 문제입니다. 우리 중앙대가 21세기 신르네상스의 발상지가 되도록 중앙인 모두가 “의와 참삶” 정신격을 창조하고 이를 발전시킬 교양 과정도 만들어

얼마전인 3월 24일, 회사측과 임금 및 단체협상을 체결하고 드디어 조인식까지 마쳤다. 작년 10월 20일 공공노조에 가입하여 분회창립식을 한 후 거의 5개월만의 일이다. 여성인 환경미화원의 경우 14.5%의 임금을, 남성인 방호원은 11%의 임금을 인상한 것이다. 뿐만아니라 환경미화원은 1시간 일찍 퇴근하게 되었고, 방호원은 경비업무 외의 잡무에 시달리지

언론의 자유를 억압하려는 세력과 맞서 싸우는 사람들이 서로 대립하고 있습니다. 이 나라에는 언론의 중요성을 알고 그 자유를 보호해 지켜주려는 사람들이 많다는 뜻입니다. 물론 억압받는 언론 스스로도 자구책을 마련하긴 하지만 정작 언론을 지키는 사람들이 없다면 이 같은 강력한 투쟁은 힘을 얻기 힘들었을지도 모릅니다. 이처럼 언론의 보호막은 언론 스스로가 아닌

우리가 한 몫을 단단히 하고 있는 것이 있다. 바로 ‘기후변화’이다. 에너지 관리공단에서 제출한 국내 190개 에너지 다소비 기관의 전력 소비량 자료를 토대로 전력사용에 따른 이산화탄소 배출량을 계산한 결과 여러 계층의 구성원들 중에서 ‘대학’이 온실가스 배출의 주범이라는 결론을 내렸다. 2000TOE(석유환산톤)

3월인데도 진눈깨비와 가랑비가 흩날리는 스산한 날씨입니다. 밴쿠버에서 쌓인 여독은 좀 푸셨는지요. 제가 오늘 이사장님께 이렇게 공개편지를 띄우는 것은 이사장님 취임 이후 불어닥친 우리 대학의 변화가 잘못된 방향으로 가고 있다는 우려 때문입니다. 우리 대학은 ‘대학다운 대학’으로 성숙하지 못하고, “대학이 상상할 수 없는 대학

우리 청년 자연대는 지난 2월 20일부터 22일까지 2박3일간 새내기 새로 배움터에 다녀왔다. 2박3일의 일정을 통해 선후배들 간의 친교와 과별 단합을 이룬 것 말고도 이번 새터는 청년 자연대로서의 자부심과 긍지를 더욱 느낄 수 있는 좋은 기회였다. 사실 이번 새터는 대학본부의 방해와 탄압으로 준비과정에서 많은 어려움을 겪었다. 본부는 “과도한

중앙대학교 교육대학원은 교육자 혹은 교육자의 길을 희망하는 자에게 전문적인 자질과 능력을 배양하기 위하여 설립되었다. 그러나 현재의 상태를 보면 교육대학원이 과연 그 취지에 걸맞게 원생들을 지원해주고 있는지에 대해 의문을 품게 된다. 일례로 교직수업의 예를 들면 이것이 과연 대학원수업이 맞나 싶을 정도로 학생 수가 지나치게 많은 수업들이 존재한다. 분명 대

1980년 9월11일자, 중대신문 3면에 실린 칼럼 제목이 다. 1978년 4월부터 2년5개월 동안 중대신문과 함께했던 순간순간을 아쉬워하는 어느‘학생기자의 소회’가 이글에 녹아있다. 20대 대학생 기자의 소회. 바로 그것이다. 그는 대학생활 동안 F학점도 마

약간 불편해 할 이야기를 좀 해야겠다. 우리 대학에는 사회교육처가 있다. 대학이 지닌 교육 역량을 가지고, 일반인들에게 교육 사업을 하고, 육아 교육이나 시민 교육 등을 통해 지역사회에 봉사를 하는 곳이다. 전체 수강생은 만여 명에 가깝고, 재정적인 면에서나 대학 홍보 효과 측면에서나 학교에 대한 기여는 무시할 수 없을 정도이다. 그런데도 사회교육처 직원들

우리 대학에 변화의 바람이 불고 있다. 새로운 변화의 바람은 교수들에게도 예외 없이 불어오고 그 핵심에는 연봉제가 있다. 과연 대학에 연봉제가 필요한지 아니면 다른 제도가 더 적합한지 심층적인 논의를 해 보아야 하겠지만 일단 본부가 연봉제도입을 시도한 이상 현행 연봉제에 논의의 초점을 맞추기로 한다. 본부가 연봉제를 도입한 배경에는 우리 대학의 발전을 위해

우리 대학에 변화의 바람이 불고 있다. 새로운 변화의 바람은 교수들에게도 예외 없이 불어오고 그 핵심에는 연봉제가 있다. 과연 대학에 연봉제가 필요한지 아니면 다른 제도가 더 적합한지 심층적인 논의를 해 보아야 하겠지만 일단 본부가 연봉제도입을 시도한 이상 현행 연봉제에 논의의 초점을 맞추기로 한다. 본부가 연봉제를 도입한 배경에는 우리 대학의 발전을 위해

지난 9월 1일에 서울캠퍼스 중앙도서관이 1959년 개관된 이래 50년의 역사를 뒤로하고 증축과 리모델링을 거쳐 새로운 옷으로 갈아입었다. 턱없이 부족한 열람석 수와 노후 된 도서관 건물이 박용성 이사장님의 결단으로 새로운 모습으로 단장된 것에 대해서 중앙도서관장이기 이전에 중앙인의 한사람으로서 법인에 깊은 감사를 드리고 싶다. 흔히, 국가의 경쟁력은 대학

참 재밌는 역설이다. 비정규직 보호 때문에 한 대학에서 2년 넘게 강의를 할 수 없다니 말이다. 비정규직 노동자의 계약기간이 2년이 넘으면 정규직으로 채용해야 한다는 것이 바로 비정규직 보호법이다. 비정규직을 정규직으로 전환하도록 독려하겠다는 것이 표면적인 취지였다. 그러나 생각해보라. 사용자 입장에서는 고도의 숙련성을 요구하는 일자리가 아니라면 정규직보다

지난 여름방학 성폭행사건으로 해임된 K교수가 복직을 시도한다는 괴소문이 돌았다. K교수는 지난 해 두 차례의 성폭행사건과 성추행사건에 연루되었다. 성폭행사건의 시시비비는 완전히 가려지지 않아 재판에 회부되었으나, 노래방에서 여자 원우의 가슴을 만진 성추행사건이 인정되어 교수직을 박탈당했다. 그런데 성폭행사건이 재판 1심과 2심에서 무죄 판결을 받아, K교수

신입생시절 경쟁대학교에 비해 뒤쳐진 중앙대의 경쟁력을 인터넷에서 접하고 충격을 받은 후 조금이라도 학교에 도움이 되고자 재학생으로 이뤄진 ‘중앙대로(비공식입시사이트)’에 참여했었다. 그 후 ‘중앙대로’를 함께했던 후배가 군입대하며 남겼던 ‘재단 교체와 중앙인들만의 커뮤니티가 있어야한다’는 소망

요즘 대학생들은 ‘정치’란 말에 무감각한 것 같다. 우리 사회에서 정치의 역사가 그리 순탄하지 않았거니와, 그동안 많은 정치 인사들이 정치를 이용하면서 부정부패 등의 좋지 않은 면들이 부각되었기 때문에 점차 정치에 실망하고 무관심해져 간 것 같다. 또 대학생들은 문화생활을 즐기기에도 바쁘고, 더욱이 취업을 위한 스펙 쌓을 시간도 충분치